Senior HR Business Partner (m/w/d)

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
• Strategischer Sparringspartner für Management und Leadership Teams
• Begleitung von Organisationsentwicklungen, Transformations- und Change-Projekten
• Beratung zu Organisationsdesign, Workforce Planning und Nachfolgeplanung
• Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit Legal und relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei Performance Management, Konfliktfällen und Employee Relations
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und weiteren Arbeitnehmervertretungen
• Begleitung von Talent Reviews, Recruiting-Entscheidungen und interner Mobilität
• Leitung und Umsetzung lokaler sowie internationaler HR-Projekte
• Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in Workday

• Erfahrung als HR Business Partner, People Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Bereich Employee Relations
• Erfahrung in Transformations-, Restrukturierungs- und Change-Projekten
• Sehr gute Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen
• Strategische Denkweise sowie hohe Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Internationales Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Sehr moderne, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung
• Weitere Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebote zur beruflichen Weiterbildung sowie Corporate Benefits etc.

Gehaltsinformationen

• Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe 9. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lara Bauer

Referenznummer
896781/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)821-508818
E-Mail: lara.bauer@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH