Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Bewerber (w/m/d) müssen mindestens über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II mit Prüfung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen.
• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst).

Ihre persönliche Qualifikation:

• eine hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Tarifrecht sind wünschenswert.

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren für den Bereich des Betriebsdienstes der Straßenmeistereien,
• Personalangelegenheiten des Betriebspersonals der Straßenmeistereien (u. a. Fertigung von Ausbildungs- und Arbeitsverträgen, Festsetzung und Überwachung der Dienstjubiläen, Eingruppierungen, Urlaub, Arbeitsbefreiungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Führung von Personalakten, Überwachung der Entgeltfortzahlung in Krankheitsfällen unter Beteiligung der Krankenkassen und der Bezügestelle, Personalstatistiken),
• Personalplanung und Stellenbewirtschaftung für den Bereich der Straßenmeistereien,
• allgemeine Fragen des Tarifrechts für Beschäftigte,
• Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen,
• Reisekostenrecht,
• Dienst- und Schutzkleidung.

• unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen,
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,
• umfassende Einarbeitung sowie Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre,
• flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Tarifvertrag,
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für die Tarifbeschäftigten,
• zielgerichtete Fortbildungsangebote,
• Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z. B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u. v. m.).