Senior HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit starkem Wachstumskurs und mehreren Standorten in Deutschland und Europa. In einer spannenden Integrations- und Weiterentwicklungsphase bietet sich die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Strukturen mitzuwirken.

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort Mannheim und Bochum
• Unterstützung des Managementteams bei der Weiterentwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Deutschland
• Verantwortung und Mitarbeit in den Bereichen Learning & Development sowie Onboarding
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Erstellung von HR-Reports und Analysen
• Aktive Unterstützung während einer internationalen Integrations- und Wachstumsphase

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
• Profunde Erfahrung als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Performance Management
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Reisebereitschaft zwischen den Standorten Mannheim und Bochum sowie stetige Präsenz vor Ort
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Führungsteams
• Möglichkeit, eine wichtige Rolle in einer Integrations- und Wachstumsphase zu übernehmen
• Flexibles Arbeiten mit 1 Tag Home Office/Woche
• Reisekostenübernahme für standortübergreifende Einsätze
• Attraktives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Umfeld mit vielfältigen Projekten und Aufgabenbereichen

Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 70.000 und 85.000 EUR.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jessica Mosler-Sikora

Referenznummer
893871/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden