Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Individuelle Begleitung der Klienten im Alltag. Je nach Bedarf unterstützen Sie bei administrativen Angelegenheiten, Behördengängen sowie Wohnungsangelegenheiten, Arztkontakten oder Ähnliches

• Sie verstärken unser Team in der Persönlichen Assistenz und unterstützen Klientinnen und Klienten bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele und Förderung von sozialen Kontakten und Freizeitgestaltung.

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten mögliche Ressourcen und Assistenzbedarfe. Als Ansprechpartner der Menschen, sind Sie Wegbereiter, Berater und Unterstützer im Alltag.

• Dokumentation der erbrachten Unterstützungsleistungen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung

• zielorientiertes Arbeiten

• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

• Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit

• Eignung für Organisationsaufgaben

• Hauswirtschaftliche Befähigungen

• EDV-Kenntnisse

• Führerschein Klasse B

Ihre Kompetenzen

• Kreativität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• soziales Engagement für die Belange unserer Menschen mit Behinderung

Wir bieten

• Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 8b im Sozial- und Erziehungsdienst (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)

• Monatliche SuE-Zulage in Höhe von derzeit 130,00 € bei Vollzeit

• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts

• Leistungsorientierte Bezahlung

• Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit

• Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge)

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)

• Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)