Projektingenieur für Entwicklung neuer Geschäftsfelder (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche Bearbeitung und Projektmanagement von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Schlackenrecycling und Reststoffverwertung
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Versuchsaufbauten in Labor- bis Industriemaßstab
• Betreuung, Beantragung und Abrechnung von Fördermittelprojekten
• Auswertung von Versuchen, chemischer Analysen und Anlagendaten
• Technologiescouting und Identifikation neuer Geschäftsfelder und Technologien
• Technisch-fachliche Unterstützung des Vertriebs bei Fragestellungen rund um Reststoffe und Recyclingprozesse
• Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Netzwerken sowie auf Konferenzen und Fachveranstaltungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Werkstoff- oder Materialtechnik, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Recyclingtechnologien, Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Prozessen in der Stahlindustrie
• Kenntnisse in chemischer Analytik und Laborverfahren sind von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise im Umgang mit Fördermittelprojekten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Partnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit an innovativen Zukunftsthemen im Bereich nachhaltiger Stahlproduktion und Kreislaufwirtschaft
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur

Über uns

GP Friedrich ist einer der größten Dienstleister für die Eisen- und Stahlindustrie in Deutschland und Produzent von nachhaltigen Rohstoffen. An 4 Standorten arbeiten wir seit 1947 mit über 160 Mitarbeitern. Unser wachsendes Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Organisationsstruktur, kurze Entscheidungswege und eine dynamische Unternehmenskultur aus.