Consultant SmartRecruiters-Implementierung (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Analyse der bestehenden Recruiting-Landschaft, Implementierungsziele und Systemumgebung des Kunden sowie Erstellung von Projektansatz, Umfang, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Implementierungs-Roadmap
• Aufnahme und Analyse der fachlichen Anforderungen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern sowie Konzeption zukünftiger Recruiting-Prozesse im SmartRecruiters-Umfeld
• Konzeption, Konfiguration und Implementierung der SmartRecruiters-Lösung einschließlich technischer Integrationsdesigns zur SAP-Systemlandschaft
• Planung und Vorbereitung von Testaktivitäten (inkl. UAT) sowie Unterstützung bei Datenmigrationsaktivitäten für die produktive Einführung
• Vorbereitung und Begleitung des Go-Lives, einschließlich Knowledge Transfer, Anwenderschulungen und Erstellung relevanter Dokumentationen
• Unterstützung während der Hypercare-Phase durch Analyse von Optimierungspotenzialen, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Begleitung des Projektabschlusses

• Fundierte Erfahrung in der Implementierung von SmartRecruiters oder vergleichbaren Talent-Acquisition-/Recruiting-Plattformen
• Nachweisbare Expertise in der Analyse, Optimierung und Gestaltung von Recruiting-Prozessen sowie im Requirements Engineering
• Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SmartRecruiters-Lösungen inklusive technischer Integrationsszenarien
• Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Anbindung von SmartRecruiters an SAP-Systemlandschaften (z. B. SAP SuccessFactors)
• Erfahrung in Testmanagement, User Acceptance Testing (UAT), Datenmigration sowie Go-Live- und Hypercare-Phasen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Wissenstransfermaßnahmen

• Interessantes und verantwortungsvolles Projekt
• Remote-Möglichkeit
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Ihr Kontakt

Referenznummer
888748/1

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Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt