Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes Unternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland. Als wichtiger Partner entlang komplexer Wertschöpfungsketten übernimmt das Unternehmen eine zentrale Rolle in der Organisation und Steuerung von Waren- und Informationsflüssen
• Mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und einem kontinuierlich wachsenden Netzwerk an Standorten bietet unser Kunde ein Umfeld, das von Verlässlichkeit, langfristigem Denken und operativer Exzellenz geprägt ist
• Gerade im Finanzbereich spielt Präzision eine entscheidende Rolle: Die Buchhaltung ist hier nicht nur unterstützende Funktion, sondern aktiver Mitgestalter der Unternehmenssteuerung

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung von Zahlungsfristen
• Abstimmung von Kreditorenkonten und Klärung offener Posten
• Pflege von Lieferantenstammdaten im SAP-System
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten
• Unterstützung bei Prozessoptimierungen im Rechnungswesen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Steuerfachangestellter)
• Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
• Gute Kenntnisse in SAP (FI-Modul von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehaltspaket mit unbefristeter Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

Gehaltsinformationen

• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 50.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lara Zepf

Referenznummer
882986/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lara.zepf@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden