IT- Change Manager (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Management (Erfassung, Priorisierung und Review), Prüfung und Tracking von Request for Changes (RfC), Sicherstellung der Dokumentationserstellung (der Cofiguration Items) und Differenzanalyse zur Machbarkeit von Changes (Bewertung von Vorschlägen)
  
• Autorisierung, Zeitliche Planung und Koordination von Changes (inkl. hierfür notwendiger Tests) mit allen beteiligten Fachteams des Dezernats
  
• Bewertung des Verlaufs der Change Implementierung und der erreichten Ergebnisse im sogenannten Post Implematin Review (PIR)
  
• Planung und Durchführung von anlassbezogenen Change Advisory Boards (CAB) bei Änderungen von größerer Bedeutung oder wenn Entscheidungen von größerer Tragweite zu treffen sind (hierzu zählen auch Notfalländerungen, eCAB)
  
• Planungen von Changes und damit verbundene Generierung von RfC für ITD6-übergreifende Aufgaben
  

• ITIL (Information Technology Infrastructure Library) mit einer nachgewiesenen Zertifizierung ITIL 4
  
• Koordinationsfähigkeit/ Organisationsfähigkeit mit ITIL- Prozessen und Changes
  
• Vorhersage von möglichen Entwicklungen und entsprechenden Reaktionen
  
• Moderation von Veranstaltungen & Workshops
  
• Konflik- und Krisenmanagement sowie Kommunikationsfähigkeit
  
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Sprachkenntnisse in Deutsch auf Muttersprachler Niveau

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Individuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten Bewerbungsphase
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
• Spannendes Projekt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Andrea Deiters

Referenznummer
881663/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)211-179388216
E-Mail: andrea.deiters@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH