Personalreferent Compensation & Benefits (m/w/d) für AIRBUS

Personalreferent Compensation & Benefits (m/w/d) für AIRBUS

Unser Angebot:

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Defence and Space am Standort Taufkirchen sind Sie als Personalreferent Compensation & Benefits (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

• Sammeln Sie Informationen aus unseren Unternehmensvereinbarungen und -richtlinien in Bezug auf Vergütung, Sozialleistungen und Einstufung, strukturieren Sie diese und fassen Sie sie in klaren Worten zusammen
• Belohnungsdaten vorbereiten und analysieren, Berichte erstellen und Ergebnisse und Empfehlungen den Stakeholdern präsentieren
• Koordinieren Sie sich mit den Beteiligten in verschiedenen Ländern und stellen Sie sicher, dass die Aufgaben termingerecht erledigt werden
• Tragen Sie zur Gestaltung neuer Prämienprogramme bei
• Beschreiben Sie die Vergütungsrichtlinien und -verfahren für HR-Stakeholder und unsere Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Verwaltung bestehender Vergütungsprogramme, einschließlich Gehaltsstrukturen und Bonussystemen
• Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern und dem Management, um Unterstützung in Vergütungsfragen zu leisten, wie z. B. Stellenbewertungen, Gehaltsüberprüfungen und individuelle Vergütungsfälle
• Stellen Sie die Einhaltung aller relevanten Vergütungs- und Sozialleistungsvorschriften sowie Unternehmensrichtlinien sicher
• Nehmen Sie an Projekten teil, die mit Belohnungen verbunden sind, wie beispielsweise Systemimplementierungen oder Prozessverbesserungen
• Schlagen Sie alternative Wege für die Verwaltung oder Kommunikation unserer Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme vor

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen und Personalwesen
• Versierter Umgang in MS-Office und SAP
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel/Google Sheet
• Kenntnisse in Workday, Automatisierung und KI-Lösungen sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3591, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Ricke gern unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen