Inbetriebnehmer / Siemens TIA-Portal (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller von Bauprodukten, der mit innovativen Technologien und einem werteorientierten Arbeitsumfeld Maßstäbe im Anlagenbau setzt

• Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen für internationale Industrieprojekte im Bereich Anlagenbau
• Standardisierung und Programmierung von SPS- und SCADA-Systemen (z.?B. mit TIA Portal und WinCC Unified)
• Erstellung von Konzepten, Visualisierungen und Steuerungslösungen für moderne Fertigungsanlagen
• Mitwirkung bei der Prozessentwicklung sowie bei Inbetriebnahmen im In- und Ausland
• Eigenverantwortliche Projektabwicklung nach intensiver Einarbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Realisierung technischer Lösungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker, Meister)
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Simatic S7, TIA Portal und SCL
• Erfahrung in der Projektierung und Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen
• Reisebereitschaft für internationale Einsätze über mehrere Wochen im Jahr
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Home-Office-Möglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Sportangebote (z.?B. Fitnessstudio, Schwimmtraining)
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Umfangreiches Onboarding, regelmäßige Team- und Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken sowie E-Bike-Leasing

Gehaltsinformationen

• Die Gehaltsgestaltung erfolgt individuell und orientiert sich an Qualifikation und Erfahrung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jana Ottersbach

Referenznummer
837200/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jana.ottersbach@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden