Elektriker (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Übertarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Wir suchen Sie für einen namhaften Kunden aus dem Logistikbereich als Elektriker (m/w/d) in Hannover.

Ihre Aufgaben:

• Inspektion und Wartung von Maschinen sowie der Förder- und Anlagentechnik
• Analysieren, dokumentieren und beseitigung der auftretenden Störungen
• Verantwortung für die Instandhaltung der komplexen Fördertechnik und Intralogistik
• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an elektrischen und mechanischen Anlagen und Maschinen
• Stetige Verbesserung und Optimierung der Wartungs- und Instandhaltungsprozesse
• Sicherung der Verfügbarkeit aller technischen Anlagen in einem hochautomatisierten Versand- und Logistikzentrum

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, z. B. Elektroniker für Betriebs- und Anlagentechnik, Mechantroniker, Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik
• Elektronische Kenntnisse und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
• Sie sprechen deutsch, polnisch oder englisch
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 338534, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.Hannover@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Bitter gern unter der Telefonnummer +49 511 48970674 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen