Bereichsleitung Personal (w/m/d) | Bruchsal

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet eine*n Bereichsleitung Personal (w/m/d) in Vollzeit für unsere Personalabteilung in der Verwaltung in Bruchsal.

Tätigkeitsschwerpunkte und sonstige Infos:

Aufgabenbereiche:

• Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für das gesamte Unternehmen (ca. 600
Angestellte (inklusive Azubis, FSJ-leistende) und ca. 880 Mitarbeitende mit Behinderung).
• Mitglied der Unternehmensleitung bestehend aus Vorständen und Bereichsleitungen zur Gestaltung
unternehmensweiter Strategien und der Zukunft unserer Einrichtung.
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding,
Personalentwicklung)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Führung und Entwicklung des Teams der Personalabteilung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben (TVöD VKA)

Wir bieten:

• Eine sinnerfüllte Tätigkeit in einer sozialen Einrichtung für Menschen mit Behinderungen mit transparenter und wertschätzender Unternehmenskultur
• Eine inspirierende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten für die Personalthemen der gesamten Einrichtung
• Unternehmensweite Mitwirkung im Rahmen der Unternehmensleitung
• Aufnahme in unser Führungskräfteteam mit entsprechender Führungskräfteentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Jobticket und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss sowie rabattierte Kaufangebote
  
  
  

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalwesen und als Führungskraft
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (TVöD) und Personalcontrolling
• Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Tools
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
• Empathie, Integrität, Organisationsgeschick und Belastbarkeit

Haben Sie Interesse?

Bewerbungen oder Anfragen an
Felix Kappler | Personalabteilung | 07251 715 158