Teamleiter Software Lifecycle (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Lifecycle der eingesetzten Software, von der Anforderungsaufnahme über die Steuerung der Entwicklung bis hin zu Rollout und kontinuierlicher Optimierung
• Verantwortung für die eingesetzte Contract Management Plattform
• Strategische Weiterentwicklung der Innovationsstrategie sowie die Identifikation und Bewertung neuer Technologien und Trends
• Steuerung externer Partner und Lieferanten sowie Koordination relevanter interner und externer Stakeholder
• Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Produktmanagement Teams inklusive Entwicklung, Motivation und Förderung der Teammitglieder

• Fundierte praktische Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte sowie in der Führung von Teams
• Ausgeprägte Kenntnisse im Software-Lifecycle-Management
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und technologischen Innovationen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 24 zusätzliche freie Tage pro Jahr durch Zeitausgleich zu nehmen
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 12 Homeoffice-Tage pro Monat möglich
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Neujahr und Rosenmontag
  

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung bis zu 90.000 Euro Jahresbruttogehalt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Nils Kurth

Referenznummer
831253/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: nils.kurth@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden