Mitarbeiter im Ersatzteil- und Service-Management (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Sie koordinieren Dienstleistungs- und Reparaturaufträge inklusive Serviceeinsätze für Sondermaschinen, die global bei Endkunden im Einsatz sind
• Sie planen dafür das Eigen- und Fremdpersonal ein
• Sie wickeln den Export von Maschinen-Ersatzteilen kaufmännisch ab von der Auftragserstellung bis hin zur Rechnungsstellung

• Optimalerweise haben Sie eine technische Ausbildung absolviert und möchten sich in einer kaufmännische, organisatorische Aufgabe verändern
• Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen ein gutes technisches Verständnis über Produkte des Maschinen- und Anlagenbaus mit, das Sie z. B. durch eine vorherige Berufstätigkeit in einem Industrieunternehmen erworben haben
• Verhandlungssichere auf Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie gehen sicher mit MS Office-Produkten um
• Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team, auch als Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen
• Optimalerweise waren Sie bereits in einem Industrieunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau tätig, dies ist jedoch kein Muss

• Sie arbeiten in einem modernen sowie gut etablierten Industrieunternehmen aus dem Sondermaschinenbau
• Sie arbeiten in einer 38,5 Std.-Woche und haben dabei die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten
• Sie arbeiten in einem kollegialen Team, in dem in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung investiert wird

Gehaltsinformationen

• Bis zu 51.000 EUR brutto/Jahr

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julia Ebler

Referenznummer
700306/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)211-1793888667
E-Mail: julia.ebler@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden