HR Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Das Unternehmen zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Speziallösungen für die Bau- und Industriebranche. Mit einer starken globalen Präsenz und hoher Innovationskraft gestaltet es den Wandel in Richtung nachhaltiger Technologien aktiv mit.

• Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Eigenverantwortliche Personalplanung und professionelle Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Durchführung und Weiterentwicklung sämtlicher personaladministrativer Abläufe von Onboarding bis Offboarding
• Analyse und Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse im Rahmen des HR-Controllings inkl. regelmäßiger Reportings
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen mit klarer Zielorientierung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
• Initiierung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen wie Employer Branding und Digitalisierung

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Organisationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikativ, souverän im Auftreten und strukturiert im Arbeiten
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office

• Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
• Vielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen und lokalen HR-Initiativen mitzuwirken
• Unterstützung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Gehaltsinformationen

• 68.000 € - 78.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Viola Müller

Referenznummer
829706/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden