Legal Counsel als Teamleiter in der Pharmabranche (m/w/d)

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Mein Arbeitgeber

• Der Kunde ist ein internationales Biotechnologie- und Pharmaunternehmen, das nicht nur an innovativen Arzneimitteln forscht und diese entwickelt, sondern diese auch produziert und vermarket.

• Sie führen und fördern ein Team von sieben Mitarbeitenden
• Sie stellen sicher, dass die Vorgaben von Commercial Compliance eingehalten werden und setzen P2P-Richtlinien sowie gesetzliche Vorgaben im Business Support konsequent um
• Sie erstellen standardisierte und individuelle Verträge im Healthcare-Bereich, die rechtssicher und compliancekonform sind
• Zudem analysieren Sie die Performance und die Arbeitsprozesse und entwickeln Maßnahmen, wie diese optimiert werden können, damit Sie das Beste aus Ihrem Team herausholen
• Auch das Onboarding von neuen Kollegen (m/w/d) gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten eng mit den Compliance-Verantwortlichen (m/w/d) und der Rechtsabteilung zusammen
• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit sich aktiv - auch in abteilungsübergreifende oder globale - Projekte einzubringen

• Sie sind Wirtschaftsjurist oder Diplomjurist (m/w/d) und konnten Berufserfahrung - bestenfalls in der Pharmabranche - sammeln und idealerweise auch schon Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen
• Sie haben ein gutes Verständnis für gesetzliche Vorgaben und regulatorische Anforderungen und setzen Richtlinien und Prozessvorgaben (SOPs) gerne um
• Sie sind ein aufgeschlossener, kommunikationsstarker und engagierter Teamplayer (m/w/d), der Verantwortung übernehmen möchte und sich auch mal durchsetzen kann
• Zudem überzeugen Sie durch eine Hands-on-Mentalität sowie eine ausgezeichnete Service- und Kundenorientierung
• Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und selbstständig und reagieren flexibel auf Veränderungen und neue Anforderungen
• Schließlich bringen Sie sehr gute Kenntnisse in SAP (oder vergleichbaren Beschaffungssystemen) sowie in MS Office mit und verfügen über verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und sehr gute Englisch-Skills

• Ein diverses Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, in dem Sie wirklich Ihre Ideen einbringen und etwas bewegen können
• Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (37,5 Stunden-Woche, Homeoffice möglich)
• Ein strukturiertes Onboarding durch einen Mentor
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Vorsorgeuntersuchungen und Familienservice
• Vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Netzwerk in einer globalen Organisation

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung 82.500 € bis ca. 90.000 € Jahresbruttogehalt (all in).

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Justine Zimmermann

Referenznummer
829180/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: justine.zimmermann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden