HR Generalist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Mein Mandant entwickelt als mittelständisches Familienunternehmen hochwertige Messtechniklösungen für die Diagnose und Zustandsüberwachung von Hochdrucksystemen weltweit. Mit über 60 Jahren Erfahrung, globaler Präsenz und mehr als 150 Mitarbeitenden steht das Unternehmen für kompromisslose Qualität.

• Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte stehen Sie beratend zur Seite und bringen menschliches Feingefühl mit professioneller Klarheit zusammen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen - mit sprachlicher Präzision und einem Auge fürs Detail
• Im Recruiting Prozess übernehmen Sie Verantwortung - von der Ausschreibung bis zum Onboarding, gemeinsam mit den Fachbereichen
• Für die monatliche Gehaltsabrechnung werden alle relevanten Daten vorbereitet und sorgfältig abgestimmt - immer in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Die Zeiterfassung wird gewissenhaft betreut, Optimierungspotenzial erkannt und proaktiv eingebracht
• Der professionelle Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die verlässliche Abwicklung aller Meldeprozesse
• HR-Berichte und Analysen werden erstellt, interpretiert und zur Entscheidungsfindung eingesetzt - datenbasiert und zielgerichtet
• Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung - mitgestalten statt nur verwalten

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Organisiert und vorausschauend, dabei immer mit Feingefühl für die Menschen
• Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen Systemen

• Ehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und freie Entfaltungsmöglichkeiten
• Übergesetzlicher Urlaub, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit/Hybrid
• Mitarbeiterrabatt auf Produkte sowie Corporate-Benefit-Programm
• Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
• Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung

Gehaltsinformationen

• 65.000 Euro

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Viola Müller

Referenznummer
828508/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden