HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS

HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS

Unser Angebot:

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations am Standort Hamburg-Fuhlsbüttel sind Sie als HR Business Partner (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen
• Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
• Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
• Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)
• Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung
• Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
• Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den
• Führungskräften und dem Bereichscontrolling
• Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
• Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
• Führen von Validierungsgesprächen
• Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR-Business Partner sowie im Personalwesen
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit SAP
• Kenntnisse in Google Workspace und -Workday
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Remote-Work nach Einarbeitung möglich

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 327892, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Ricke gern unter der Telefonnummer +49 421 16037-79 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen