Personalreferent/-in Personalbetreuung (d/m/w)

Zur Verstärkung der Abteilung Personalwirtschaft im Geschäftsbereich Personal besetzen wir folgende Stelle:

Personalreferent/-in Personalbetreuung (d/m/w)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | in Teilzeit oder Vollzeit

Ihre Perspektiven – unsere Angebote

• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kollegialen und professionellen Team
• Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage jährlicher Urlaub
• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket der LVB oder ein bezuschusstes Deutschlandticket

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Schaltung auf relevanten Plattformen, Führen von Vorstellungsgesprächen
• Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches in allen Dienstarten
• Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Organisation und Teilnahme an internen und externen Messen zur Rekrutierung neuer Talente
• Planung und Durchführung von Willkommensveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• Unterstützung bei spannenden HR-Projekten (besonders im Hinblick auf die Einführung einer neuen Personalsoftware und der digitalen Personalakte)

Ihr Profil:

• Sie verfügen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. kaufmännisches Studium oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich inklusive Personalrecruiting mit, wünschenswert im Bereich Gesundheitswesen bzw. im Krankenhaus
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Kollektivrechtes (u. a. TVöD, ArbZG, TzBfG, MuSchG, BetrVG, KSchG, SGB IX) und können diese sicher anwenden
• Sie können idealerweise fundierte Kenntnisse im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen nachweisen
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert, teamorientiert und serviceorientiert
• Sie zeichnen sich durch Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, kommunikative und soziale Kompetenz aus

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Anja Rosche, stellv. Abteilungsleiterin, telefonisch unter der Rufnummer +49 (0) 341 909 2053 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 194/2025, vorzugsweise per E-Mail an . Ausschreibungsschluss ist der 12.05.2025. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.