Talent & Development Administrator (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Unterstützung des Recruiting-Teams: Du übernimmst die Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
• Koordination von Case Studies & Interviews: Du koordinierst die gesamte Logistik für Interviews und Case Studies und sorgst dafür, dass Kandidaten und Interviewer bestens vorbereitet sind
• Systemadministration: Du betreust unsere HR-Systeme (LMS, SuccessFactors Recruiting) und sorgst dafür, dass sie immer effizient und benutzerfreundlich bleiben
• Schulungsmanagement: Du planst und organisierst Trainings- und Entwicklungsprogramme und unterstützt die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Onboarding-Support: Du kümmerst dich um das Onboarding neuer Mitarbeitenden und stellst sicher, dass sie von Anfang an mit allem versorgt sind, was sie brauchen
• Digitalisierung & Prozessoptimierung: Du bist die treibende Kraft bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind

• Sie haben eine abgeschlossene KV Ausbildung
• Erste Erfahrung im HR von Vorteil
• Starkes Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und HR- Technologien
• Erfahrung in der Administration und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Sicher Umgang mit digitalen Tools ( SAP, LMS von Vorteil)
• Deutsch Muttersprache und fließend in Englisch und Französisch

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Ihr Kontakt

Referenznummer
819700/1

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Telefon:+41 44 225 50 00
E-Mail: positionen@hays.ch

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt