Entwicklungsleiter (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein renommiertes und sehr innovatives, mittelständisches Unternehmen

• Führung und Koordination des Teams für die Entwicklung von Leistungselektronik
• Verantwortung für die Konzeption und Verbesserung von Produkten und Lösungen im Bereich Leistungselektronik
• Sicherstellung der Erreichung von Projektzielen in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeit
• Technische Leitung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Produktion und Qualitätssicherung
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Standards im Bereich der Produktentwicklung
• Pflege und Erweiterung der bestehenden Schlüsselkunden im Bereich Leistungselektronik
• Erfassung technischer Anforderungen und Beratung bei maßgeschneiderten Lösungen für Kunden
• Erstellung von Angeboten und Begleitung von Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Profunde Erfahrung im Bereich der Leistungselektronik
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und starke Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. 10%)

• Eine unbefristete Anstellung
• Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell, inklusive Dienstwagenregelung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
• 30 Tage Urlaub

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt beträgt 80.000 - 90.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kathrin van Roßum

Referenznummer
819545/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden