Bau- bzw. Verkehrsingenieur (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium bzw. kurz vor Abschluss des Studiums (6 Monate) zum Ingenieur / zur Ingenieurin (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss,
• bei bereits verbeamteten Bewerbern (w/m/d) die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste,
• Bewerber/-innen mit Erfahrungen im Aufgabengebiet können bevorzugt berücksichtigt werden,
• Beherrschung der Standardsoftwareprogramme (MS Office) wird vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Eigeninitiative und Organisationstalent,
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.

• Vorbereiten und Erstellen der Programme für Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen,
• Fertigen von Ausschreibungsunterlagen für Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen einschl. der dazu erforderlichen örtlichen Erhebungen ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art, einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten, Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen / Ablösungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

• einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesO,
• flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten,
• attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (w/m/d),
• 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub,
• unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis,
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• gründliche Einarbeitung,
• gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team,
• Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z. B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u. v. m.).