Personalreferent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen der Bau-Branche mit umfassender Erfahrung und Fachkompetenz.Unser Auftraggeber ist ein renomiertes Unternehmen aus der Bau-Branche

• Sie bearbeiten alle klassischen personalbezogenen Aufgaben vom Recruiting über Eintritt bis Austritt
• Des Weiteren unterstützen Sie in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie arbeiten an verschiedenen Projekten und Sonderthemen mit
• Außerdem bringen Sie die Bereitschaft zur Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und nutzen dafür DATEV Lohn & Gehalt

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen sowie einem guten Gesamtverständnis für generalistische Personalthemen
• Eine strukturierte Arbeitsweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Außerdem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Empathie, Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Fundierte MS-Office Kenntnisse mit idealerweise DATEV-Erfahrung
• Ein empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten, mit dem notwendigen Verantwortungsbewusstsein, runden Ihr Profil ab

• Ein familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie schnellen und persönlichen Kommunikationswegen
• Ein sympathisches Team und angenehmes Arbeitsklima
• Intensive und persönlich begleitete Einarbeitung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Die Möglichkeit Strukturen, Prozesse und den eigenen Aufgabenbereich selbst mitzugestalten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedenste Mitarbeiterangebote wie u.a. Corporate Benefits und Jobrad

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung und Qualifikation ist ein Einstiegsgehalt von 45.000 Euro möglich

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sandro Lopes Schütt

Referenznummer
818697/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)40-300859
E-Mail: sandro.lopes.schuett@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden