Referent Culture & Communication Hiring Management (m/w/d)

Referent Culture & Communication Hiring Management (m/w/d)

Unser Angebot:

• - Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Übertarifliche Entlohnung nach GVP-Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Deutschlandticket mit einer Kostenbeteiligung von 50%
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Die Möglichkeit einer Übernahme durch unseren Kunden

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Wartung, Instandhaltung sowie den Aus- und Umbau von Verkehrsflugzeugen spezialisiert hat. Als führender technischer Dienstleister in der Luftfahrtbranche bietet das Unternehmen in seinem Standort in Hamburg eine breite Palette an Dienstleistungen an, darunter die Wartung und Überholung von Flugzeugen, Triebwerken, Fahrwerken und Ausrüstungen.

Ihre Aufgaben:

• Onboarding-Prozesse weiterentwickeln und kommunikativ begleiten
• Unterschiedliche Methoden der Mitarbeiterbindung entwickeln und etablieren
• Trendanalysen und Bechnmarks mit Fokus auf die Zielgruppe der Elektroniker:in erstellen
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Employer Branding, insb. bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen für das Segment ACS unterstützen
• Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen sowie Recruiting-Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit beteiligten Abteilungen, um das Onboarding neuer Mitarbeitenden reibungslos zu gestalten
• Unterstützung bei anderen Kommunikationsaufgaben, wie z.B. der Erstellung von internen Newsletter, der Organisation von Unternehmensveranstaltungen und der Pflege interner Kommunikationskanäle

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kultur- und Unternehmenskommunikation
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Kommunikationsansätze zu entwickeln
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten
• Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen und ggf. weiteren Kommunikationstools
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 268753, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.hamburg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Luthra gern unter der Telefonnummer +49 40 325097-63 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen