Vertriebsleiter - Elektrotechnische Verbindungssysteme (m/w/d)

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Mein Arbeitgeber

• Das Unternehmen ist ein international tätiger Anbieter von kundenspezifischen Verbindungs- und Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Die Produkte kommen insbesondere in mobilen Arbeitsmaschinen sowie weiteren Heavy-Duty- und Industrieanwendungen zum Einsatz. Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur, hohe Kundenorientierung und die enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Engineering und Produktion schaffen ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

• Strategische und operative Weiterentwicklung der Business Unit mit Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des Inside-Sales-Teams am deutschen Standort
• Enge Zusammenarbeit mit den Außendienst-Teams sowie den internationalen Gesellschaften und Produktionsstandorten
• Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Kundenpotenziale sowie Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Key Accounts
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien mit besonderem Fokus auf die Bereiche Heavy Duty, Special Vehicles und industrielle Anwendungen
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
• Steuerung relevanter Vertriebskennzahlen, Reporting an das internationale Management sowie Unterstützung von Marketing- und Messeaktivitäten

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte sowie erste oder ausgeprägte Führungserfahrung im Vertriebsumfeld
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Kabelkonfektion, Connectivity, industrielle Automatisierung, Robotik oder verwandten technischen Märkten
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Entwicklung von Märkten, Kundenbeziehungen und Vertriebsorganisationen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Verantwortung für die Weiterentwicklung des deutschen Vertriebsstandorts
• Kombination aus strategischer Geschäftsentwicklung, Teamführung und Kundenmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebseinheiten und dem Management der Unternehmensgruppe
• Strukturierte Einarbeitung und Wissenstransfer durch den bisherigen Stelleninhaber im Rahmen einer geregelten Nachfolge
• Langfristige Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche bis hin zur Standortverantwortung zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie moderne Arbeitsplatzausstattung
• JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsangebote
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Umfeld

Gehaltsinformationen

• Attraktives Gehaltsmodell, je nach Erfahrung: 120.000 € - 150.000 € + Dienstwagen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Johannes Meyer

Referenznummer
897008/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: johannes.meyer@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden