Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Mein Mandant ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Versicherungsumfeld. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit serviceorientierten Lösungen und legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die monatliche Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger in personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung von Abwesenheiten, Bescheinigungen sowie administrativen Personalprozessen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
• Einschlägige Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen (Erfahrungen mit ATOSS vorteilhaft)
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Diskretion und Kommunikationsstärke

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (30 Stunden - 35 Stunden)
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher finanzieller Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote sowie weitere Arbeitgeber-Benefits

Gehaltsinformationen
50.000 € - 55.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Viola Müller

Referenznummer
896889/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden