Projektleiter S/4HANA Migration (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Fachliche Steuerung und Koordination der Datenmigration und des Cut-Overs im Rahmen einer SAP S/4HANA-Transformation mit Schwerpunkt Finance und kaufmännische End-to-End-Prozesse
• Aufbau, Pflege und Nachverfolgung der Migrations- und Cut-Over-Planung für den Finanzbereich in enger Abstimmung mit den kaufmännischen Fachabteilungen
• Koordination, Priorisierung und Qualitätssicherung kaufmännischer Migrationsobjekte, insbesondere Stamm- und Bewegungsdaten wie Business Partner, Anlagen, Sachkonten, Innenaufträge, Kostenstellen, PSP-Elemente, offene Posten und Salden
• Sicherstellung der fachlichen Durchgängigkeit und Datenqualität zwischen Hauptbuch, Nebenbüchern und kaufmännischen Prozessen wie R2R FI, R2R CO/P2S, P2P, I2A und O2C
• Einbindung relevanter Umsysteme, Add-ons und Schnittstellen, unter anderem OpenText und Serrala
• Steuerung von Datenbereinigung, Mapping-Regeln, Validierungen und Abstimmungen zur Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz, Prüfbarkeit und Revisionssicherheit
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Testmigrationen, Dry Runs und Cut-Over-Proben inklusive Fehleranalyse, Maßnahmenverfolgung, Reconciliation und fachlicher Abnahme
• Koordination der Cut-Over-Aktivitäten unter Berücksichtigung von Perioden- und Jahresabschlüssen, Buchungsstopps, Schnittstellen, Berechtigungen, Systemverfügbarkeit, Reporting und Go-Live
• Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten, offenen Punkten und Eskalationen sowie Erstellung von Statusberichten, Entscheidungs- und Abnahmeunterlagen
• Unterstützung des Wissenstransfers an Fachbereiche, Key User und Projektteam hinsichtlich migrationsrelevanter S/4HANA-Veränderungen

• Nachweisbare Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformationsprojekten mit Schwerpunkt Finance
• Fundierte Erfahrung in Datenmigration, Cut-Over, Testmigrationen, Reconciliation und Go-Live-Vorbereitung
• Sehr gute Kenntnisse kaufmännischer End-to-End-Prozesse und deren Integration in SAP
• Fundierte Kenntnisse der Zusammenhänge zwischen Hauptbuch, Nebenbüchern und angrenzenden Modulen bzw. Umsystemen
• Sehr gute Kenntnisse zentraler S/4HANA-Finance-Strukturen, insbesondere Universal Journal/ACDOCA, Business Partner/CVI, Anlagenbuchhaltung, Ledgertechnologie, Kontenplan, Profit Center, Segmente, Kostenstellen, Innenaufträge und PSP-Elemente
• Erfahrung in der Definition und Qualitätssicherung von Migrationsobjekten, Datenmapping, Bereinigungsregeln, Validierungslogiken und fachlichen Abnahmen
• Erfahrung in der Erstellung und Steuerung komplexer Cut-Over-Pläne und der Koordination von Abhängigkeiten zwischen Migration, Transportwesen, Berechtigungen, Schnittstellen und Abschlussaktivitäten
• Sicherer Umgang mit Projektsteuerungs- und Dokumentationswerkzeugen, idealerweise SAP Cloud ALM
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Implementierungspartnern, Wirtschaftsprüfung, Projektgremien und Management
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Gehaltsinformationen

• Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe E9. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Felix Röhle

Referenznummer
896586/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: felix.roehle@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH