HR Generalist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein international tätiges, wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit internationalen Standorten, insbesondere im englischsprachigen Raum.

• Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen Personalthemen
• Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems Personio
• Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie der Schnittstellen zu DATEV und weiteren Systemen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Kennzahlen
• Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern, insbesondere in Großbritannien
• Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Human Resources oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Gute Kenntnisse in der Personaladministration sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio
• Kenntnisse im Zusammenspiel von Payroll-Prozessen mit DATEV sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer vertrauensvollen Arbeitszeitgestaltung
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und zusätzlichen Vergünstigungen
  
• Sicheres Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmensumfeld

Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 60.000 EUR.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jessica Mosler-Sikora

Referenznummer
896143/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden