Recruiting Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für die zugewiesenen Vakanzen
• Durchführung von Anforderungs- und Abstimmungsgesprächen mit den Hiring Managern zur Definition der Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen anhand der Anforderungsprofile
• Durchführung von telefonischen bzw. virtuellen Recruiter-Interviews (Screenings)
• Koordination und Steuerung des gesamten Interviewprozesses sowie Einholung und Dokumentation von Interviewfeedback
• Beratung und Begleitung der Hiring Manager während des gesamten Einstellungsprozesses
• Erstellung und Präsentation von Vertrags- bzw. Angebotsunterlagen in Zusammenarbeit mit HR- und Compensation-Teams
• Sicherstellung einer reibungslosen Candidate Journey von der Bewerbung bis zur Übergabe an das Onboarding
• Gewährleistung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses

• Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg
• Fließende Französischkenntnisse sowie Kenntnisse des französischen Tech-Arbeitsmarktes, idealerweise mit Schwerpunkt auf dem Microsoft-Umfeld
• Erfahrung in der Bewertung von Kandidatenprofilen sowie der Durchführung von Interviews
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen als Business Partner
  
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
• Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sevda Simsek

Referenznummer
895699/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sevda.simsek@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH