Teamleiter Forderungsmanagement und Mietenbuchhaltung (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist einer der großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins

• Führung und Weiterentwicklung des Teams Mietenbuchhaltung / Forderungsmanagement (aktuell 6 Mitarbeitende)
  
• Steuerung des vorgerichtlichen Mahnwesens inkl. Bearbeitung offener Posten sowie Kontenklärungen (inkl. Abstimmung mit Ämtern und sozialen Trägern)
  
• Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Zahlungsverzug
  
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen in der Mietenbuchhaltung und im Forderungsmanagement
  
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder gleichwertiger Berufsabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
  
• Fundierte Führungserfahrung
  
• Umfassende Fachkenntnisse in der Debitoren-/Mietenbuchhaltung sowie in der Abwicklung des vorgerichtlichen Mahnverfahrens
  
• SAP-Erfahrung von Vorteil
  
• Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität

• Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester
  
• 100?% Kostenübernahme für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80?% für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB)
• Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze mit Firmen-Laptop oder Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose oder bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellhub (je nach Paketumfang)
• Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildungen

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Constantin Jost Grimm

Referenznummer
895482/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: constantin.grimm@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden