Stellvertretende Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Für ein etabliertes und wachstumsstarkes Versicherungsunternehmen in der Metropolregion Rhein-Main suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung einen Experten (m/w/d) im Rechnungswesen. Die Position bietet die Möglichkeit, sukzessive Führungsverantwortung zu übernehmen und die strategische sowie operative Weiterentwicklung des Rechnungswesens aktiv mitzugestalten.

• Als fachlicher Sparringspartner der Abteilungsleitung übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung und entwickeln sich im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung sukzessive in eine Führungsfunktion mit Verantwortung für ein Team von 11 Mitarbeitenden.
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Rechnungswesen und stellen die ordnungsgemäße Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
• Sie verantworten die versicherungsspezifische Bilanzierung und tragen maßgeblich zur Qualität, Transparenz und Aussagekraft der Finanzdaten bei.
• Die Erstellung von Geschäfts-, Lage- und Aufsichtsratsberichten sowie die Aufbereitung entscheidungsrelevanter Finanzinformationen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Durch Bilanzanalysen, Forecasts und aussagekräftiges Management-Reporting schaffen Sie eine fundierte Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
• Im direkten Austausch mit Vorstand, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Aufsichtsbehörden vertreten Sie das Rechnungswesen als kompetenter Ansprechpartner.
• Die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Rechnungswesenprozesse treiben Sie aktiv voran und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein.
  
• Mit Ihrem fachlichen Know-how leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Stabilität, Steuerungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Umfangreiche Berufserfahrung im Rechnungswesen, Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise im Versicherungsumfeld oder einem regulierten Finanzdienstleistungsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie ein gutes Verständnis versicherungsspezifischer Bilanzierungs- und Bewertungsfragen, idealerweise ergänzt um Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen nach Solvency II.
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Management-Reportings sowie idealerweise von Geschäfts- und Lageberichten.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der Durchführung von Bilanzanalysen, Forecasts und der Aufbereitung entscheidungsrelevanter Finanzinformationen.
• Hohe IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse.
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Aufsichtsbehörden, externen Partnern sowie Entscheidungsträgern auf Managementebene.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Projektleitung oder der Steuerung von Mitarbeitenden ist wünschenswert.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch.

• Arbeitszeiten: 38 Stunden pro Woche (Vollzeit) und Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten: 2-3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten)
• Unternehmenskultur: Kollegiales Umfeld und regelmäßige Firmenevents
• Dresscode: Business Casual

Gehaltsinformationen

• Für diese Position ist – in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung – ein Gehaltsrahmen von bis zu 105.000 EUR vorgesehen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Simone Dellermann

Referenznummer
894803/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: simone.dellermann@hays.de

Anstellungsart
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