HR Coordinator Recruiting (m/w/d) Defence

HR Coordinator Recruiting (m/w/d) Defence

Unser Angebot:

• Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
• Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
• Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
• Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
• Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden aus dem Bereich Defence sind Sie als Recruiting Specialist (m/w/d) für Aviation & Defence am Standort Wedel (bei Hamburg) tätig.

Ihre Aufgaben:

• Koordination des Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
• Pflege und Aktualisierung von Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem
• Organisation und Koordination von Interviews sowie Abstimmung mit Bewerber:innen, Fachbereichen und Führungskräften
• Professionelle Bewerberkommunikation und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Pflege von Talent Pools und Kandidatenpipelines sowie Aufbereitung von Kandidatenprofilen für die Fachbereiche
• Unterstützung bei Reporting, Kennzahlen und Prozessoptimierung im Recruiting
• Schrittweise Übernahme eigener Recruiting-Aufgaben nach strukturierter Einarbeitung, z. B. Bewerber-Screenings, Telefoninterviews und Betreuung ausgewählter Vakanzen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer koordinierenden HR-Funktion, idealerweise im technischen Umfeld
• Erfahrung im High-Volume-Recruiting sowie in der Steuerung und Bearbeitung hoher Bewerberzahlen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohe Service- und Kommunikationsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel sowie Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Interesse an modernen Recruiting-Prozessen und der Weiterentwicklung im Recruiting-Umfeld

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Konkol gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456029 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen