Landschaftspfleger (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur, Umweltplanung oder vergleichbare Fachrichtung verfügen.
• Kenntnisse der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sind von Vorteil,
• praktische Berufserfahrungen in der Abwicklung von landschaftspflegerischen bzw. landschaftsplanerischen Maßnahmen und/oder der umweltfachlichen Bauüberwachung sind wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

• verantwortungsbewusste, durchsetzungsfähige, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
• ein hohes Maß an Kontakt- und Teamfähigkeit sowie systematisches und strukturiertes Handeln,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (vergleichbar mindestens Sprachniveau Deutsch C1) sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt,
• ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

• Aufstellen von Umweltverträglichkeitsstudien (UVS), landschaftspflegerischen Begleitplänen und Ausführungsplänen, ggf. in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, und Prüfung dieser Leistungen,
• Aufstellen von FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen, ggf. in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, und Prüfung dieser Leistungen,
• Ausschreiben, Prüfen der Angebote, Vergeben und Betreuen von Landschaftsbaumaßnahmen, z. B. für Bepflanzungsmaßnahmen und Baumpflege,
• Durchführen von Funktionskontrollen an Kompensationsmaßnahmen,
• Einholen von Sondergutachten zu den Schutzgütern des UVPG,
• Mitwirken bei Baumkontrollen und Baumschauen.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit,
• Entgeltgruppe 11 TV-L,
• wöchentliche Arbeitszeit (Funktionszeit) bei Vollzeitstellen von 39,8 Stunden für Angestellte,
• zielgerichtete Fortbildungsangebote,
• ein gesichertes befristetes und konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen,
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten und eine größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Funktionszeit),
• die Möglichkeit, eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zusätzliche tarifliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gemäß TV-L,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester,
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr,
• profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten,
• Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten.