Partner Manager Versicherungen (m/w/d)

Mein Arbeitgeber

• Sie möchten die Zukunft moderner Versicherungslösungen aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe bei einem erfolgreichen Versicherungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Innovationskraft
• Sie gestalten strategische Partnerschaften, entwickeln innovative Versicherungs- und Kooperationslösungen weiter und sorgen dafür, dass neue Konzepte erfolgreich in die Umsetzung gebracht werden. Als zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Fachbereichen, IT und externen Partnern verbinden Sie Marktverständnis, Projektsteuerung und partnerschaftliche Zusammenarbeit

• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Versicherungs- und Marktpartnern
• Konzeption und Umsetzung neuer Geschäfts- und Kooperationsmodelle, insbesondere im Umfeld Embedded Insurance und digitaler Plattformlösungen
• Steuerung neuer Partneranbindungen von der Idee bis zum erfolgreichen Go-live
• Weiterentwicklung bestehender Kooperationen auf Produkt-, Prozess- und Technologieebene
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung neuer Geschäftspotenziale
• Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien
• Verantwortung für die Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Stakeholder
• Mitwirkung bei Vertrags- und Governance-Themen im Rahmen strategischer Partnerschaften

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung in der Sachversicherung mit fundiertem Verständnis für Produkte, Märkte und Geschäftsprozesse Erfahrung im Produktmanagement, Partnermanagement, Business Development oder Kooperationsmanagement innerhalb der Versicherungswirtschaft
• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften und innovativer Geschäftsmodelle
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und ein unternehmerischer Blick für Marktpotenziale
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Attraktives Gesamtpaket mit Fokus auf Sicherheit, Flexibilität und Entwicklung: Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung (13,6 Gehälter inkl. Sonderzahlungen) und zusätzlichen Prämienmöglichkeiten
• Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende von hoher Flexibilität (Gleitzeit, bis zu 40% Homeoffice, Teilzeitoptionen) und einer guten Work-Life-Balance (30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage)
• Ganzheitliche Benefits für Zukunft und Wohlbefinden: Dazu zählen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsangebote (z.B. EGYM Wellpass) sowie Unterstützung bei Mobilität (ÖPNV-Zuschuss/Jobrad) und Verpflegung (Essenszuschuss)
• Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Weiterbildungsangebote und ein klarer Fokus auf persönliche Entwicklung sowie ein familienfreundliches Umfeld runden das Paket ab

Gehaltsinformationen

• Es wird ein attraktives Gehaltspaket zwischen 80.000 - 90.000 EUR geboten

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Denise Knobelspies

Referenznummer
894103/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: denise.knobelspies@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden