Recruiting Specialist (m/w/d) Defence

Recruiting Specialist (m/w/d) Defence

Unser Angebot:

• Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
• Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
• Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
• Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
• Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden TKMS GmbH, einem der führenden global agierenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe, sind Sie als Recruiting Spezialist (m/w/d) Defence tätig.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle unter Nutzung eines Bewerbermanagementsystems
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Richtlinien für Stellenausschreibungen
• Prüfung eingehender Bewerbungen anhand definierter Kriterien sowie Durchführung telefonischer Erstgespräche
• Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und Weiterleitung passender Profile an die Fachbereiche
• Koordination des gesamten Interviewprozesses zwischen Kandidat:innen, Fachbereichen und Recruiting
• Organisation des Absage- und Kommunikationsmanagements über zentrale Recruiting-Kanäle
• Ansprechpartner:in für Bewerber:innen, Fachbereiche und Interviewbeteiligte während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Gewährleistung eines professionellen Bewerbungsablaufs

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder in einem vergleichbaren Umfeld. Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen sowie erste relevante Praxiserfahrung.
• Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, aktueller Trends und relevanter Recruiting-Kanäle.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Konkol gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456029 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen