Senior Brand Lead DACH (m/w/d)

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant, ein international tätiges Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien und die Verbesserung der Patientenversorgung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Brand Lead DACH
• Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet

• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und P&L der Marke
• Steuerung von Budget, Forecasts, Marktanteilen und KPIs
• Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marken- und Marketingstrategie
• Anpassung globaler Strategien an den deutschen Markt
• Planung und Durchführung von 360° Marketingkampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Kunden und Stakeholdern
• Steuerung von Agenturen sowie Digital- und E-Commerce-Aktivitäten
• Verantwortung für OTC-Aktivierungen und Markenwachstum
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends
• Schnittstellenfunktion zu Marketing, Digital, Trade, Regulatory Affairs und Supply Chain

• Einschlägige Führungserfahrung in Marketing und/oder Vertrieb
• Erfahrung in FMCG und/oder Consumer Healthcare erforderlich
• Strategisches Denken mit klarem Fokus auf Ergebnisse
• Kreative, umsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Ausgeprägte analytische sowie kaufmännische Kompetenz
• Hohe Kunden- und Business-Orientierung
• Selbstständige Arbeitsweise mit Leadership-Mindset
• Hohe Agilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern
• Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Wellhub sowie Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
• Employee Assistance Program für persönliche und berufliche Unterstützung
• Firmenwagen
• Kostenfreie Parkplätze und vergünstigte Kantinenangebote
• Regelmäßige Firmenevents wie Kick-off, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktives Gesamtpaket aus finanziellen, gesundheitlichen und sozialen Benefits

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Brutto/Jahr

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Valentina Weingarten

Referenznummer
892625/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: valentina.weingarten@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden