Teamleiter Projektmanagement (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Projektabteilung einschließlich Personalentwicklung, Kompetenzaufbau und Weiterentwicklung der Teamorganisation
• Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios sowie bedarfsgerechte Zuordnung der verfügbaren personellen und fachlichen Ressourcen
• Einheitliche Projektabwicklung durch geeignete Prozesse, Standards, Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der Engineering-Ergebnisse sowie fachliche Bewertung wesentlicher technischer Konzepte bei komplexen oder risikobehafteten Projekten
• Projektabwicklung im Einklang mit Vertragsspezifikationen, technischen Regelwerken sowie geltenden Qualitäts-, HSE- und Cybersecurity-Anforderungen
• Projektübergreifende Steuerung wesentlicher technischer Risiken, Änderungen und Eskalationen sowie Unterstützung der Projektleiter bei Entscheidungen mit erheblichen Kosten-, Termin- oder Vertragsauswirkungen
• Sicherstellung einer klaren und effizienten Zusammenarbeit mit Vertrieb, Schrankbau, Kalibrierung, Service, weiteren Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektprozessen, technischen Lösungen und Tools sowie Förderung von Wissensaustausch und Best Practices innerhalb der Abteilung

• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder Mess- und Regelungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Projekte, idealerweise im Anlagenbau, in der Mess- und Analysentechnik, Automatisierung oder Systemintegration
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung technischer Mitarbeitender
• Fundiertes Verständnis der technischen und kommerziellen Abläufe komplexer Projekte – von Auslegung und Engineering über Beschaffung und Fertigung bis zu FAT/SAT, Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation
• Erfahrung in der projektübergreifenden Ressourcen- und Prioritätensteuerung sowie im technischen Risiko-, Änderungs- und Eskalationsmanagement
• Gutes Verständnis der wirtschaftlichen und vertraglichen Auswirkungen technischer und projektbezogener Entscheidungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare technische und organisatorische Entscheidungen herbeizuführen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Produktionsunternehmen in der Mess- und Regelungstechnik
• Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten

Gehaltsinformationen

• Tarifvertraglich geregeltes Vergütungssystem (nach sächs. M&E-Branche) in der Entgeltgruppe 12

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Gernot Boldt

Referenznummer
892658/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884174
E-Mail: gernot.boldt@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden