Stadt Villingen-Schwenningen
Leitung der Abteilung Verwaltung
Publiziert am: 01.09.26 | Villingen-Schwenningen | Vollzeit
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- abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management
- eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz
- Erfahrung in der Steuerung von Prozessen, idealerweise auch im öffentlichen Verwaltungsumfeld
- zwingend Erfahrung im Bereich Personalführung; Fähigkeit zum zielorientierten Koordinieren von Teams
- sicheres Auftreten, gutes Organisationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vertreten
Qualifications
- Leitung der Abteilung 'Verwaltung‘ mit den Arbeitsbereichen 'Planverfahren und Planauskünfte' und 'Kommunal-Statistikstelle', dem Sachgebiet 'EDV und Grafik' sowie den Aufgabenfeldern Haushaltswesen und Wohnungswesen
- konzeptionelle und strategische Ausrichtung aller Themenbereiche der Abteilung
- Koordination und Organisation der Abteilung mit Personalführung, Einsatzplanung und verantwortliche Projektplanung mit Zielbestimmung, Zeitplanung und Kostenkontrolle
- Haushaltsmittelplanung, Steuerung der Überwachung und Controlling für die Abteilung
- Steuerung der Verfahren nach dem BauGB u.a.
- Steuerung und Begleitung von Vergabeverfahren sowie Vertragswesen
Benefits
- eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, strategisch und konzeptionell wirksam zu werden
- moderne Arbeitsmittel einsetzen und die Digitalisierung der Verwaltung mitgestalten
- ein engagiertes Team und eine Abteilung, die sich weiterentwickeln möchte
- kollegiale Zusammenarbeit und klare Zielorientierung
- zu jeder Zeit ihr Fachwissen durch Fortbildungen stärken
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- corporate benefits – attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Stadt Villingen-Schwenningen
Münsterplatz 7/8
78050 Villingen-Schwenningen
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