Head of Department Demand & Campaign Management (m/w/d)

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Mein Arbeitgeber

• Für unseren Kunden, ein internationales Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Department Demand & Campaign Management

• Aufbau und Führung einer Marketing-Einheit mit 7-10 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Steuerung einer Customer-Journey-Architektur entlang des gesamten Marketing- und Vertriebsfunnels
• Konzeption, Umsetzung und Optimierung internationaler Brand-, Demand- und Lead-Generation-Kampagnen
• Verantwortung für Marketing-Automation-Prozesse
• Entwicklung zielgruppen- und segmentspezifischer Content-Konzepte
• Verantwortung für die Lead-Generierung und Qualifizierung bis zur Vertriebsübergabe
• Definition und Optimierung von Lead-Management- und Übergabeprozessen in Zusammenarbeit mit Vertrieb
• Steuerung internationaler Rollouts sowie Zusammenarbeit mit regionalen Marketingorganisationen
• Analyse relevanter Funnel-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Kampagnenperformance
• Aufbau einheitlicher Prozesse, Standards und Governance-Strukturen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung in Demand Generation, Kampagnenmanagement im B2B-Bereich
• Erfahrung mit Marketing Automation sowie datengetriebenen Kampagnenansätzen
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung komplexer Marketingkampagnen / Erste Führungsverantwortung oder Projektleitungserfahrung
• Verständnis für Lead Management, CRM-Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb
• Erfahrung in internationalen Unternehmen oder Matrixorganisationen von Vorteil
• Kenntnisse im Umfeld erklärungsbedürftiger Produkte oder technischer Lösungen wünschenswert
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vereinzelt Homeoffice möglich
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum, um etwas aufbauen und bewegen zu können
• Möglichkeit, innovative Impulse in ein agiles Team einzubringen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterbenefits etc.

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 80.000 € und 100.000 € Bruttojahresgehalt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Saei Barghamadi

Referenznummer
891518/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: saei.barghamadi@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden