Abteilungsleiter Bauüberwachung (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell 6 Bauleitern/Bauüberwachern
• Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Bauüberwachung
• Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Abwicklung anspruchsvoller Infrastruktur- und Ingenieurbauprojekte
• Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen
• Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Überwachung der Bauausführung sowie Koordination aller Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und vertraglicher Anforderungen
• Verantwortliches Nachtragsmanagement einschließlich Prüfung, Bewertung und Verhandlung von Nachträgen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  
• Berufserfahrung in der Bauüberwachung bzw. Bauleitung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Leistungsverzeichnisse erstellen, Ausschreibung und Vergabe, Bauleitung bzw. Bauüberwachung, Nachtragsmanagement
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Projektteams
• Gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke, Normen und Vertragswerke (insbesondere VOB)
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern, Behörden und Auftragnehmern

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Team
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Berufliche Weiterentwicklung
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation

Gehaltsinformationen

• 80.000 bis 100.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Martin Reck

Referenznummer
891655/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)621-17881674
E-Mail: martin.reck@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden