Business Central Manager (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist die führende Data- & AI-Unternehmensgruppe im deutschsprachigen Raum und vereint zahlreiche spezialisierte Technologie- und Beratungsgesellschaften unter einem Dach. Die Unternehmensgruppe wächst kontinuierlich und integriert regelmäßig neue Gesellschaften. Im Zuge der Zentralisierung der Finance- und Accounting-Prozesse wurde Microsoft Dynamics 365 Business Central als gruppenweite ERP-Plattform etabliert
• Für die weitere Professionalisierung dieses Bereichs wird erstmals eine dedizierte Expertenrolle geschaffen. Die Position bietet die Möglichkeit, die zukünftige ERP-Landschaft einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv zu gestalten und als zentrale Schnittstelle zwischen Finance, Accounting, IT und externen Partnern zu agieren

• Technische Verantwortung für die gruppenweite Microsoft Dynamics 365 Business Central Landschaft / Sicherstellung des stabilen Betriebs, der Administration und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Systems
• Entwicklung und Anpassung von Business-Central-Lösungen auf Basis von AL und C/AL
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus Finance, Accounting und weiteren kaufmännischen Fachbereichen
• Optimierung, Automatisierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Betreuung von Berechtigungen, Workflows und systemrelevanten Einstellungen
• Durchführung von Debugging, Testing, Code Reviews und Performanceoptimierungen
• Steuerung und Koordination externer Implementierungs- und Entwicklungspartner
• Unterstützung bei Datenmigrationen, Rollouts und Go-Lives neuer Gesellschaften
• Sparringspartner für das zentrale Accounting-Team bei allen Business-Central-Themen
• Optional Unterstützung beim zukünftigen Aufbau einer gruppenweiten Data-Warehouse- bzw. BI-Landschaft

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und/oder Microsoft Dynamics NAV
• Sehr gute Kenntnisse in AL und/oder C/AL Entwicklung
• Erfahrung mit Visual Studio Code und dem Microsoft Business Central Development Stack
• Sicherer Umgang mit Git, Azure DevOps sowie modernen Entwicklungs- und Deployment-Prozessen
• Fundiertes Verständnis für ERP-Prozesse, insbesondere Finance, Accounting und Controlling
• Erfahrung in Datenmigrationen, Systemeinführungen und idealerweise mehreren Go-Lives
• Kenntnisse in Power BI
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Schlüsselrolle innerhalb einer stark wachsenden Data- & AI-Unternehmensgruppe
• Neu geschaffene Position mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die gruppenweite ERP-Strategie aktiv mitzugestalten
• Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und enge Zusammenarbeit mit Finance und Management
• Moderne Microsoft-Technologien und abwechslungsreiche Projektlandschaft
• Hybridmodell mit hohem Remote-Anteil
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Prozesse und Systeme
• Zusammenarbeit mit zahlreichen Gesellschaften innerhalb einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen

Gehaltsinformationen

• Zielgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation bis ca. 90.000 € Jahresbrutto
• Attraktives Gesamtpaket mit zusätzlichen Benefits

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Uranja Panajoti

Referenznummer
891296/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: uranja.panajoti@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden