IT Performance Management, Reporting und Governance Specialist (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Steuerung des regelmäßigen IT-Performance-Management-Prozesses auf globaler Ebene
• Konsolidierung, Validierung und Analyse von KPI-Daten aus unterschiedlichen Quellen
• Überwachung der KPI-Zielerreichung sowie Durchführung von Performance- und Gap-Analysen
• Vorbereitung und Durchführung monatlicher Governance- und Management-Meetings mit CIO und IT-Führungskräften
• Erstellung aussagekräftiger Management-Reports und Präsentationen inklusive Handlungsempfehlungen
• Zusammenarbeit mit KPI-Ownern und den verantwortlichen IT-Einheiten
• Weiterentwicklung bestehender KPI-Frameworks, Scorecards und Performance-Prozesse
• Ausbau einer mehrstufigen IT-Scorecard über verschiedene IT-Organisationsebenen hinweg
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen im Reporting- und KPI-Prozess
• Unterstützung bei der Einführung geeigneter Tool- und AI-gestützter Lösungen zur Effizienzsteigerung
  

• Erfahrung im Umfeld IT Performance Management, IT Governance oder IT Operations Management
• Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von IT-KPI-Landschaften, Scorecards und Dashboards
• Erfahrung mit Performance Reporting für größere IT-Organisationen (>100 Mitarbeitende)
• Verständnis dafür, wie die Leistung von IT-Organisationseinheiten, Teams und externen Dienstleistern gemessen und gesteuert werden kann
• Erfahrung in Stakeholder-Management auf Management- und Head-of-Level
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und hoher Hands-on-Anteil
• Erfahrung mit Datenanalyse, Reporting-Tools und KPI-Management-Prozessen
• Sehr gutes Englisch (Must-have) und Deutsch von Vorteil

• Aussicht auf Projektverlängerung
• Aussicht auf Folgeprojekte

Ihr Kontakt

Referenznummer
888901/1

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Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt