HR Specialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Mein Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, nachhaltiges Wachstum sowie einen hohen Anspruch an die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden aus.

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für den Bereich Administration und Corporate Functions, von der Personalsuche bis zum Onboarding
• Durchführung von Interviews und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen Recruiting-Partnern auf nationaler und internationaler Ebene
• Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Trainings-, Talent- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Mitarbeit an strategischen und internationalen HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Mitarbeiterbefragungen, Employer Branding und interne Kommunikation
• Erstellung und Präsentation von HR-relevanten Unterlagen sowie Moderation von Workshops und Meetings in deutscher und englischer Sprache

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office 365, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten Spektrum aus Recruiting, Personalentwicklung und strategischer HR-Arbeit
• Internationale Zusammenarbeit und Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Initiativen
• Hoher Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld

Gehaltsinformationen
Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Viola Müller

Referenznummer
889580/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden