Citrix Engineer (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant engagiert sich bundesweit für mehr soziale Gerechtigkeit und leistet mit Initiativen in den Bereichen Bildung und Familienförderung einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Gleichzeitig bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Stabilität eines wirtschaftlich starken Arbeitgebers mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit.

• Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung der Citrix-Infrastruktur
• Monitoring, Optimierung und Fehleranalyse
• Support für Citrix-Themen
• Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Mitarbeit in spannenden (KI-)Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Systemmodernisierung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Fundierte Praxiserfahrung im Citrix-Umfeld einschließlich Administration und Support
• Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen und Projekten sind wünschenswert
• Vertrautheit mit strukturierten Prozessen im Incident-, Problem- und Change-Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option
• 30 Tage Urlaub
• Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag
• Aktive Förderungen von Weiterbildungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld
• Eine unbefristete Festanstellung

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Johanna Hain

Referenznummer
888740/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: johanna.hain@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden