Leiter Instandhaltung / Maintenance Manager (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und eines wirtschaftlichen, störungsfreien Produktionsbetriebs
• Planung, Steuerung und Optimierung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Mitarbeit und Umsetzung von Investitions-, Automatisierungs- und Modernisierungsprojekten (CAPEX)
• Verantwortung für Budgets, externe Dienstleister sowie die Ersatzteil- und Materialplanung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Compliance-Vorgaben
• Leitung und Mitwirkung von Sonderaufgaben und Projekten zur Weiterentwicklung des Standorts im Bereich Maintenace. (Terminverfolung, Pläne erstellen, Tracking)
• Implementierung von neuen Technologien unter Berücksichtigung der Beckers Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik, alternativ technisches Studium mit praktischer Berufserfahrung
• Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und industriellen Anlagen
• Erfahrung in technischen Projekten sowie erste Führungserfahrung
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an einem produktionsnahen Umfeld

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Kombination aus Mitarbeiterführung, operativer Technik und spannenden Investitionsprojekten
• Direkte Berichtslinie an das Management und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag inklusive umfangreicher Sonderleistungen
• 37,5-Stunden-Woche sowie planbare Arbeitszeiten in einem stabilen Produktionsumfeld
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, den Standort technisch aktiv weiterzuentwickeln

Gehaltsinformationen

• Chemietarifstufe E12: 73.000 - 93.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sarah Neunkirchen

Referenznummer
888251/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.neunkirchen@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden