Spezialist Change Management und Kommunikation (m/w/d)

Spezialist Change Management und Kommunikation (m/w/d)

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven

- Außertarifliche Entlohnung

- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung

- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte

- 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein regionaler Energieversorger im Südwesten Bayerns tätig und beschäftigen rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unternehmen setzt auf regionale Identität, Klima- und Umweltschutz sowie wirtschaftliche Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, um die Stakeholder-Gruppen abzuholen und einzubinden
• Begleitung der Change Impact Analyse (Identifikation/ Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen)
• Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses (z.B. Online-Umfragen, Interviews)
• Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses
• Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse
• Gesamtprogramm (Identifikation Schulungsbedarfe, Mengengerüste, Trainerauswahl, etc.)
• Design der Learning Journey (Festlegung Schulungsformate und -inhalte, Curriculum, Ablaufplan)
• Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien (z.B. Anwendersysteme)
• Schulungsorganisation und Vorbereitung Umsetzung (Befähigung von Train-the-inhouse-Trainer, technisches Onboarding, etc.)
• Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitoring

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation
• Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen, Erstellung von Learning Journeys
• Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Confluence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten)
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Beratern, Projekten, den Fachbereichen, EGS und Syna
• Hohe Kundenorientierung und hohe Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit zu Priorisieren und zu pragmatischem Vorgehen insb. im agilen Umfeld

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 8589, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.muenchen-sued@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 201827533 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen