HR Director (m/w/d)

HR Director (m/w/d)

Unser Angebot:

• Festanstellung bei unserem Kunden
• Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Mittelständische Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung
• Anspruchsvolles Hightech-Umfeld mit internationalen Projekten
• Attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Entwicklungsperspektive

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein international tätiges, eigentümergeführtes Technologieunternehmen mit Sitz in München und gehört zu den führenden Spezialisten im Bereich hochentwickelter Raumfahrt- und Hightech-Systeme.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources
• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR- und People-&-Culture-Strategie
• Operative Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Recruiting von Fach- und Führungskräften – insbesondere im technischen Umfeld
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Talent Management, Personalentwicklung und Employer Branding
• Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Steuerung externer Dienstleister und HR-Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie regulatorischer Anforderungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion eines mittelständischen Industrie- oder Technologieunternehmens
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Aufbau moderner People-&-Culture-Strukturen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in den Bereichen Defence, Luft- und Raumfahrt oder sicherheitsrelevanter Industrie
• Kenntnisse im Umgang mit Sicherheitsüberprüfungen (z. B. Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz)
• Verständnis technischer Entwicklungs- und Produktionsumgebungen
• Affinität zu Engineering, Technologie und Innovation

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Konkol gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456029 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen