Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden am Standort in Ostfriesland. Das Unternehmen ist Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe und zählt zu den etablierten Spezialisten in der produzierenden Industrie mit Fokus auf nachhaltige Zukunftsmärkte.
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

• Entgeltabrechnung mit externem Dienstleister koordinieren
• Zeitwirtschaft und Personalstammdaten betreuen
• Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
• Zeugnisse, Bescheinigungen und HR-Reports erstellen
• Personaladministration vom Eintritt bis Austritt verantworten
• Recruiting und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung von Leiharbeitnehmenden sowie Steuerung externer Dienstleister und weitere Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Sicherer Umgang mit arbeitsvertraglichen Dokumenten und administrativen HR-Prozessen
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Mandanten
• 30 Urlaubstage jährlich
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
• Zusätzliches Bonussystem mit bis zu 5 % des Bruttogrundgehalts
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit sowie JobRad
• Monatlicher Sachbezug in Höhe von 90
• Individuelles Onboarding
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 48.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Dennis Ikemann

Referenznummer
886263/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641249
E-Mail: dennis.ikemann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden