wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %)

Der Fachbereich Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück, European Legal Studies Institute (Prof. Dr. Mary-Rose McGuire und Prof. Dr. Hans Schulte-Nölke) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %)

befristet auf drei Jahre.

Unter der Beteiligung der Universität Osnabrück wurde mit acht weiteren Instituten das Forschungs- und Innovationsprojekt „agri:change – Zukunft durch Wandel“ eingerichtet. Neben der Universität Osnabrück sind als Partner die Georg-August Universität Göttingen, die Leibniz Universität Hannover, die Technische Universität Braunschweig, die Tierärztliche Hochschule Hannover, die Universität Vechta, die Jade Hochschule, die Hochschule Osnabrück und die Universität Lüneburg beteiligt.

Das Kernziel des Konsortiums ist es, zur Nachhaltigkeitstransformation des Agrar- und Ernährungssektors in dem bedeutenden Agrarstandort Niedersachsen beizutragen. Im Fokus stehen dabei die Herausforderungen der Nachhaltigkeit – von der Emissionsreduktion über den Schutz der Tiere und der Biodiversität bis hin zu einer resilienteren, zukunftsfähigen Landbewirtschaftung.

Die hier ausgeschriebenen Stellen sind dem Querschnittsthema „Rechtsrahmen für den Datenraum des Agrar- und Ernährungssektors“ zugeordnet. Die Aufgabe besteht insbesondere darin, die Forschungs- und Projektdesigns der im Projekt eingerichteten Agri-Labs schon während der technischen Entwicklung durch anwendungsbezogene Rechtswissenschaft zu begleiten, um deren Rechtskonformität zu gewährleisten. Damit soll sichergestellt werden, dass die technologischen Entwicklungen auch aus juristischer Perspektive unbedenklich in Produkte und Dienstleistungen integriert werden können. Zu bearbeiten sind dabei Fragen insbesondere in den Bereichen Vertrags- und Haftungsrecht, Datenschutzrecht, Recht des geistigen Eigentums und dem Recht der Datenwirtschaft (u.a. Data Act, Data Governance Act, DSGVO).

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Durchführung einzelner Arbeitsschritte zu den rechtwissenschaftlichen Fragestellungen im Projekt „agri:change – Zukunft durch Wandel“
• Mitarbeit an der Erhebung und Analyse von Daten sowie Mitwirkung an der Publikation der Forschungsergebnisse
• Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
• Gelegenheit zur Promotion wird außerhalb der Arbeitszeit gegeben

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Examen (oder – bei ausländischem Examen – mit vergleichbarer Notenstufe)

Idealerweise verfügen Sie über:

• Besonderes Interesse an und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen europäisches und nationales Recht der Datenwirtschaft, Datenschutzrecht, Recht des Geistigen Eigentums, Vertragsgestaltung, Allgemeine Geschäftsbedingungen und/oder Agrarrecht
• Interesse an der interdisziplinären Befassung mit komplexen Fragestellungen
• Fremdsprachenkenntnisse (insbes. Englisch)

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Forschungskontext am European Legal Studies Institute, einem national und international etablierten, bestens vernetzten Forschungszentrum der Universität Osnabrück 
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an internationalen Forschungsprojekten
• Möglichkeit zur Teilnahme an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zum Erwerb relevanter Forschungs- und Lehrerfahrung
• Eine stetige wissenschaftliche Betreuung
• Ein exzellentes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 13.08.2026 an die Dekanin des Fachbereichs Rechtswissenschaften unter  dekanat@jura.uos.de mit dem Betreff „Wiss.MA Schulte-Nölke“ bzw. „Wiss.MA McGuire“. Bitte geben Sie in der Bewerbung auch das mögliche Einstellungsdatum an.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung unter  ls-schulte-noelke@uos.de oder unter  ls-mcguire@uos.de.