Praktikant / Pflichtpraktikant / Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens kennenlernen? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns bei der Betreuung von rund 650 Mitarbeitenden.

Was Dich erwartet:

Bei uns verbringst Du Dein Praktikum nicht damit, Kaffee zu kochen oder Akten abzulegen.

Du wirst von Anfang an als vollwertiges Teammitglied eingebunden und erhältst die Möglichkeit, eigenverantwortlich Themen zu übernehmen. Dabei lernst Du die gesamte Bandbreite der Personalarbeit kennen und erhältst Einblicke, die weit über das hinausgehen, was in Vorlesungen vermittelt wird.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung unserer HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft

• Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement

• Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen

Eines solltest Du wissen: Unser Arbeitsalltag ist dynamisch. Prioritäten können sich mehrmals täglich verändern. Genau deshalb bekommst Du einen realistischen Einblick in die Praxis und die Möglichkeit, Fähigkeiten zu entwickeln, die weit über Fachwissen hinausgehen.

Was Du mitbringst:

• Du studierst aktuell oder suchst ein Pflichtpraktikum im Rahmen Deiner Ausbildung oder Deines Studiums

• Du hast Interesse an Menschen, Organisationen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Du arbeitest selbstständig und kannst Dich gut organisieren

• Du behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf Dich zukommen

• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Bezug auf Excel und Power-Point

Was wir Dir bieten:

• Einen außergewöhnlich breiten Einblick in die moderne Personalarbeit

• Verantwortung statt Beobachterrolle

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kollegen, die Dich unterstützen und gleichzeitig fordern

• Praxiserfahrung, die Dich fachlich und persönlich weiterbringt

Das Wichtigste zum Schluss

Uns interessiert, warum Du Dich bewirbst.

Erzähl uns in Deiner Bewerbung, was Dich antreibt, warum Du Lust auf Personalarbeit hast und weshalb Du die Theorie aus Hörsaal oder Schule endlich in der Praxis erleben möchtest.